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获取求职信息的7个渠道
获取求职信息的7个渠道包括：1.招聘网站：通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。2.人才市场：前往人才市场了解企业的招聘需求，也可获得职业咨询服务。3.招聘会：参加招聘会可以直接与招聘企业接触，现场了解企业需求、职位信息及薪酬待遇。4.社交媒体：在社交媒体平台上关注公司、人才招聘平台等账号，获取最新招聘信息。5.人脉关系：通过个人关系网，向亲友、同学、老师等求职人士或企业人士了解招聘信息。6.企业官网：浏览企业官网，了解企业背景、文化、职位等信息，同时提交个人简历。7.中介机构：通过找中介机构进行职业咨询、人才推荐等服务，获取求职信息。
找工作的渠道有哪些
先来介绍一下如今比较常见的求职渠道有下面几种：
1、现场招聘会；
2、线上求职信息聚合平台（包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群组等）；
3、企业官方网站；
4、本地人才市场；
5、熟人推荐；
6、猎头举荐；
7、移动端各类求职应用等。
线上求职平台快速、便捷的优势使它成为了最为普遍的求职方式，大部分人都会通过这种方式来找工作。但也存在着一个弊端，平台上的企业鱼龙混杂，有些手续合规但实际问题很多的公司，平台无法马上识别，所以通过招聘平台找工作的时候要学会自己甄别公司是否正规。另外，不要只是把求职的渠道局限在自主投递，可以充分运用自己的人脉来获得职位推荐。
至于是否正规，任何平台都有可能会有漏洞，有BUG。在平台方发现前，在警察办案前，个人也需要自己擦亮眼睛。防总比抓来得更有意义。记住两点：
自己的贪念才是骗子最好的机会。
事出反常必有妖。
找工作的方式主要有以下几种
一，各类人才网，在此我向你推荐中国人才在线，前程无忧等都不错。
二，各种大型的人才市场进行现场招聘。这种是最直接的，成功率比较高。
三，你朋友的推荐。
四，就是报纸上的招聘启事。
但你要注意，其一要根据自己求职的工作类型来选择求职渠道，为了快速找到工作也可以多头并进。其二，不要相信哪些路边的小广告，另外，不要交钱到小职介绍所去找工作，骗人的多，而且给你找到的工作也不好，最后我还要补充一点就是如果你只是找普工的话，可以亲自到工业区转转，这样不花一分钱也可以找到工作。
常见的就业渠道有哪些
1、地方人才网站
每个地区都有每个地区的人才网站，我们可以在这些人才网站上看到各大企业的招聘信息。这些人才网站上的企业一般都较为正规，学生党们可以放心大胆的寻找。
2、学校就业中心
学校就业中心会对该校毕业生的就业情况进行调查，如果该毕业生没有找到合适的工作，那么学校的就业中心也可以帮其寻找。一般情况下，学校就业中心寻找的工作可能不太符合你的心意。
3、线上招聘平台
在如今互联网发展瞬息万变的时代，似乎所有的事情都可以通过网络得到解决，包括我们找工作。可以找工作的网站非常之多，这里小编就不一一列举了。但小编需要提醒的是，在面对互联网上海量的招聘信息时，我们应该保持睿智的头脑，擦亮我们的双眼，注意识别虚假信息，找到真正适合我们的好公司。
4、企业官方网站
企业官方网站也是一种较为常用的方式，值得注意的是，企业的官方网站只能够查找到该企业的招聘信息。这种方式一般适用于毕业生有较为明确的就职目标时，且就职的目标一般是以大型公司居多，部分小企业甚至没有能力建立属于自己的网站体系。
5、校园招聘
包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
